凝“新”聚力 “住”夢(mèng)起航——市住建局召開(kāi)2025年新錄用人員見(jiàn)面會(huì)
為助力新錄用事業(yè)單位工作人員更好更快地適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體、開(kāi)啟新征程，增強(qiáng)新錄用人員的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感，市住建局于近日分批次召開(kāi)2025年新錄用人員見(jiàn)面會(huì)。住建局黨委副書記、副局長(zhǎng)韓志平，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及事業(yè)單位辦公室主任出席見(jiàn)面會(huì)。
組織人事科負(fù)責(zé)人吳曉蘭向新成員們的到來(lái)表示歡迎，并介紹了住建局的內(nèi)部架構(gòu)和主要職能。
新成員們結(jié)合自身成長(zhǎng)環(huán)境、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容紛紛進(jìn)行了自我介紹，表達(dá)了對(duì)住建工作的憧憬，也充分展示了新生代昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和拼搏奮斗的決心。
2025年新入職成員學(xué)歷及工作背景多元，既有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“職場(chǎng)老人”，也有初出校園的“新生力量”；既匯聚了建筑工程、城建規(guī)劃領(lǐng)域的科班精銳，更吸納了法律、會(huì)計(jì)等方向的跨界菁英。多元基因的碰撞融合，將為江陰住建事業(yè)注入全新動(dòng)能。
作風(fēng)效能監(jiān)督科為新錄用人員進(jìn)行了集體崗前廉政談話，明確劃出紀(jì)律“紅線”與履職“底線”，要求新入職人員筑牢“第一?？圩?rdquo;思想防線，永葆清廉本色。
韓志平對(duì)新成員們真摯寄語(yǔ)，提出三點(diǎn)殷切期望：
一是要主動(dòng)融入，筑牢“家”的歸屬感。希望大家盡快熟悉新環(huán)境、適應(yīng)新節(jié)奏，把住建系統(tǒng)當(dāng)成溫暖的大家庭，在這里敞開(kāi)心扉、增進(jìn)交流。江陰是我們共同奮斗的地方，無(wú)論在工作中遇到難題、生活中碰到困惑，都可以隨時(shí)向同事請(qǐng)教、與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓每一位青年干部都能在團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍中找到歸屬感、增強(qiáng)凝聚力。
二是要快速上手，夯實(shí)“干”的基本功。要以時(shí)不我待的勁頭進(jìn)入工作狀態(tài)，在熟悉辦公流程、適應(yīng)崗位節(jié)奏的同時(shí)，主動(dòng)去了解住建系統(tǒng)的整體職能架構(gòu)、核心業(yè)務(wù)范疇，精準(zhǔn)把握自身崗位的職責(zé)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。
三是要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)“新”的精氣神。青年干部是隊(duì)伍里的新鮮血液，要帶著朝氣與銳氣，敢于打破思維定勢(shì)、勇于探索工作新路徑，以專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力為支撐，在崗位上追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
市住建局將以此次見(jiàn)面會(huì)為契機(jī)，持續(xù)關(guān)注新錄用人員工作適應(yīng)與能力提升情況，不斷探索建立更具科學(xué)性的青年干部培養(yǎng)體系，通過(guò)輪崗培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、實(shí)地教學(xué)、青藍(lán)結(jié)對(duì)等方式全力為新生力量成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
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