2025年上半年，社保條線緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險和勞動關(guān)系等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是搭建平臺促進(jìn)就業(yè)。首次開啟“線下招聘、線上直播”招聘模式。招聘會共52家企業(yè)提供800余個崗位，達(dá)成就業(yè)意向200多人；同步啟動微信視頻號進(jìn)行“直播帶崗”，觀看人數(shù)達(dá)3000余人；在江蘇雪豹日化有限公司完成第一期入企探崗活動。二是扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)。上半年共進(jìn)行相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)2場，線下政策宣傳及宣講3場，支持成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)92人。三是兜底幫扶保障就業(yè)。至6月初，完成公崗安置就困人員6人，就業(yè)援助150余人次，辦理就困認(rèn)定139人次，新申請社保補(bǔ)貼136人次。
二、社會保障
一是社會保險持續(xù)擴(kuò)面。 截至5月，實(shí)現(xiàn)城保新增參保1255人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的69.72%。二是各類待遇保障到位。上半年，發(fā)放全鎮(zhèn)20660名居民養(yǎng)老退休人員居保待遇7302.7萬元（含市財政資金）；發(fā)放5711名被征地農(nóng)民保障金1640.44萬元（含市財政資金）；發(fā)放1650名統(tǒng)籌保養(yǎng)人員保障金94.86萬元；發(fā)放退休職工各類慰問補(bǔ)貼近20.8萬元。三是業(yè)務(wù)經(jīng)辦逐步完善。在全市率先推行優(yōu)化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休改革試點(diǎn)。幫助企業(yè)提前梳理職工信息，前置信息核準(zhǔn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)退休審批“不出鎮(zhèn)”。
三、勞動關(guān)系
積極開展全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付清零行動、人力資源市場秩序清理整頓等工作。上半年，共處理各類勞資糾紛案件280起，為職工討回工資及其他賠償共計3928311.2元。其中，回復(fù)12345熱線電話投訴190個，處理國務(wù)院欠薪平臺線索77個，窗口及其他平臺投訴7個，工傷案件6個，涉及金額675469元，職工死亡案件2起，為家屬爭取到各項補(bǔ)償金合計187.6萬元。
